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事業單位考試

保山市隆陽區教育體育局2019年城區學校選調教師公告

時間:2019/7/29 16:57:12   作者:www.euignn.live   來源:云南人事招考網   閱讀:92   評論:0
內容摘要:根據《隆陽區機關事業單位人才引進和人員流動管理辦法》(隆辦發〔2013〕24號)、《關于隆陽區機關事業單位人員流動調配的補充通知》(隆人社聯〔2014〕4號)、《隆陽區教育系統教師流動調配管理辦法》,經報請區政府批準同意,現將2019年城區學校公開選調在職公辦教師的相關事項公告如...

根據《隆陽區機關事業單位人才引進和人員流動管理辦法》(隆辦發〔2013〕24號)、《關于隆陽區機關事業單位人員流動調配的補充通知》(隆人社聯〔2014〕4號)、《隆陽區教育系統教師流動調配管理辦法》,經報請區政府批準同意,現將2019年城區學校公開選調在職公辦教師的相關事項公告如下。

一、選調崗位及人數

保山市隆陽區教育體育局2019年城區學校選調教師公告

二、選調人員基本條件

(一)區內選調。須具備本科及以上學歷,年齡35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生);必須在鄉鎮服務年限滿5年(2014年及以前招錄人員);有調入學校所對應的教師資格證(中學:初中崗位必須具備初中教師資格證及以上;高中崗位必須具備高級教師資格證;小學:具備小學教師資格證及以上)。

(二)區外選調。一級及以上職稱年齡須在40周歲及以下(1979年1月1日及以后出生),初始學歷為大專及以上;初級職稱年齡須在30周歲及以下(1989年1月1日及以后出生),初始學歷為本科及以上;有調入學校所對應的教師資格證(中學:初中崗位必須具備初中教師資格證及以上;高中崗位必須具備高級教師資格證;小學:具備小學教師資格證及以上);榮獲州(市)黨委政府及以上工作表彰、縣(區)及以上專業技術拔尖人才(在自然科學、社會科學研究開發和推廣應用方面代表區域領先水平,為經濟建設和社會發展做出突出貢獻的優秀人才)、學術技術帶頭人可適當放寬條件。

三、選調程序及時間安排

(一)發布公告。2019年7月26日在隆陽“田園教育”微信公眾號發布選調公告。

(二)組織報名及資格審查。

1.報名時間:2019年8月1日至2日(上午8:00-11:30;下午14:30-17:30)。

2.報名地點及聯系方式:隆陽區教育體育局人事股;聯系人:邊老師、楊老師、李老師;聯系電話:0875-2160711。

3.報名有關要求:在職公辦教師中符合條件人員實行自愿報名。一人只能報考一個選調崗位。報名人員提交資格和條件證明材料包括最高學歷證明(若區外報名人員需提供初始學歷證明);教師資格證;身份證;職稱資格證及業績加分證明材料(若報考崗位與教師資格學科不符,還需提交由所在學校開具的從事與報考崗位學科一致的教學證明)原件及復印件(1份);近期一寸免冠照片1張,現場領取并填寫報名登記表;對報名人員的資格條件進行初審。

(三)資格復審。2019年8月5日,工作領導小組對報名人員的資格、條件進行復審,并就報名人員按干部管理權限報請隆陽區紀委監委派駐區教育局紀檢監察組審查廉政情況。報名不足2人的,取消該選調崗位。

(四)筆試。由區教育體育局組織,筆試命題、制卷、閱卷委托第三方實施。采取集中閉卷的形式進行,筆試內容包括:

1.《中華人民共和國教師法》;

2. 《中華人民共和國義務教育法》;

3. 習近平在全國教育大會上的重要講話精神及在學校思政課教師座談會重要講話精神;

4.《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》;

5. 教育教學管理常識。

滿分100分。

時間:2019年8月8日上午9:00-11:00。

地點:保山市第六中學。

(五)確定面試人選。按崗位設置數與筆試分數以1︰3的比例從高分到低分依次排列,確定面試人選,若不足1:3可按1:2的比例確定面試人選。

(六)組織面試。

由設崗學校組織。初、高中教師以參加相應學科中、高考內容為主的中、高考形式的考核及說課考核;小學教師采用說課、上課的形式考核。面試成績滿分為100分,評委現場評分亮分并公布分數。(注:屬于區外調入進入面試人員在面試前需向區教育體育局提供原工作單位、原教育行政主管部門、原人社部門同意調出的證明,未能提供的人員,視為自動放棄面試資格,出現缺額的,按筆試成績依次替補。)

時間:2019年8月13日。

面試地點:設崗學校(具體安排由設崗學校另行通知)

(七)業績加分。

1、加分范圍:一是特級教師;二是現任骨干教師、學科帶頭人;三是2016年以來被評為優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任;四是課題研究獲得研究成果(以結題)的主持人;五是各名師、名校長工作室(坊)主持人或坊主;六是在專業技術領域獲得稱號或享受特殊待遇的;七是2016年以來受各級黨組織表彰的。

2、加分分值:國家級加20分;省部級加15分;地廳級加10分;縣處級加5分;鄉科級加2分;受管委會表彰個人加2分;本項分值取最高項加分,不累加。

(八)提出擬調人選。2019年8月15日,按(筆試成績×40%+面試成績×40%﹢業績加分)之和計算總成績,從高分到低分依次排列,確定擬調人員,同一崗位出現總成績相同無法確定擬調人員的,以筆試成績從高到低確定擬調人員,如筆試成績也相同的,以業績加分從高到低確定擬調人員。擬調名單確定后,由區教育體育局在規定的時間內上報區人社局。

(九)辦理調動手續。

相關部門對擬選調人員名單批復同意后,按程序辦理調動手續。

四、紀律要求

(一)公開選調工作在紀檢監察、組織及人社部門的監督下進行,嚴格公示制度,自覺接受社會監督。

(二)設崗學校高度重視,認真制定學校選調教師工作方案及面試評分細則,并在學校醒目地方公示,《方案》及相關選調材料提交人事股審核通過后方可實施。

(三)設崗學校堅持原則,秉公辦事,堅決杜絕不正之風,加強選調過程中的痕跡管理,資料保存完整備查。

(四)在公開選調期間,若發現弄虛作假情況,取消選調資格,同時按照有關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

監督舉報電話:

隆陽區紀委監委派駐區教育體育局紀檢監察組:0875-2122558;

隆陽區教育體育局紀檢信訪室:0875-2122456;

業務咨詢電話(隆陽區教育體育局人事股):0875-2160711。

隆陽區教育體育局

2019年7月26日


標簽:保山市 教育 體育 城區 學校 
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